RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atuação estratégica e de negócio Identificar riscos, antecipar cenários e propor soluções estruturais de gestão de pessoas Garantir alinhamento entre diretrizes corporativas e execução local Influenciar cultura e comportamento organizacional Gestão de indicadores e performance Monitorar e atuar sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, performance) Analisar dados e gerar relatórios que suportem a tomada de decisão Acompanhar a efetividade de programas e políticas de RH Desenvolvimento de liderança Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance, feedback e tomada de decisão Conduzir planos de desenvolvimento de liderança Apoiar decisões relacionadas a movimentações (promoções, transferências, desligamentos) Estruturação de processos e melhoria contínua Estruturar e fortalecer processos de RH na regional Desenvolver projetos e iniciativas voltadas à eficiência e qualidade da área Garantir a execução consistente das práticas de gestão de pessoas Gestão da equipe de RH Supervisionar a equipe, garantindo entrega de metas e qualidade nas atividades Desenvolver sucessores e promover autonomia do time Acompanhar indicadores e rotinas da equipe Clima, cultura e relações internas Atuar preventivamente na gestão de conflitos e clima organizacional Promover ações de qualidade de vida, engajamento e bem-estar Manter proximidade com colaboradores e lideranças, com foco em diagnóstico e atuação estruturada Governança e conformidade Acompanhar práticas relacionadas à assiduidade, pontualidade, conduta e uso adequado de recursos (ex: EPIs) REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal; Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição; Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida; Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário; Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão; Benefícios para a família: Eu cuido dos meus pais; Dentre outros benefícios. Link para se candidatar: https://gruposabin.gupy.io/candidates/jobs/12782615/apply?jobBoardSource=gupy_portal